魏主任接着对王师傅说：“怎么样，老王，想通了么。”
王师傅听魏主任说了这些话后，考虑了一下，说：“老魏，冲你这句话，算我们老同志作贡献，原谅他们年轻人考虑问题的不周全，我思想想通了。”
王师傅这时候站起来，走到刘晋的办公桌前，对刘晋说：“刘厂长，我想通了，老魏刚才说得好，我们老同志要支持年轻同志干事业，你们抓劳动纪律是一个好事，希望继续下去，不要又半途而废。”
最后，王师傅又说：“刘厂长，刚才老魏说了，算作老同志作贡献，你扣我的工资我也不要了，我以后也会按厂里的规定干好工作。”
王师傅说完，转身和魏主任招呼了一下，就走人了。
刘晋见此情况，长长地吁了一口气，对魏主任说：“谢谢你，魏主任，你辛苦了。”
魏主任说：“刘厂长，你客气了，这是我的工作，应该的。
这也充分说明，厂里抓这件事是抓对了，机械厂有希望了。”
魏主任说完，对刘厂长笑了笑，也离开办公室走人了。
机械厂实施的强化劳动纪律、统一考勤制度的政策，终于正式开始推行落实了。
从这件事的处理上，刘晋也在不断地反省和总结，他觉得今后在处理类似事件时，必须抓好两个方面，一是作为一把手，遇到矛盾和问题时，不能绕着走，必须敢于面对，二是要充分发挥各级组织作用，做好思想工作。
刘晋担任厂长兼书记，作为机械厂的一把手，上任后的第一板斧，就是抓劳动纪律、抓统一考勤，这一板斧砍出了效果，厂里的车间也有点工厂的味道了，车间的管理工作也逐渐走上了正轨。
机械厂的星期一上午例行厂办公会议上，刘晋提出了一个重要的议题，就是怎样加大“桂杭—3a型犁田机”
产品的批量生产，跟上市场需求，提高企业效益的问题。
刘晋说：“同志们，厂里要发展，归根结底是要靠企业的效益促上去，才是硬道理。
这个效益包括两个方面：一是社会效益、二是经济效益，二者缺一不可。”
刘晋继续说：“我们厂开发的产品，社会上反映好，农民：（）工厂起步的成长之路
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