碰到格雷格这么强势的老板，实在是该许芸倒霉。
由于家庭方面的压力，许芸承担着比同龄女子更多、更现实的压力，很多时候压得她连反抗的力量都没有，虽然谈不上苟且偷生，但忍气吞声那是事实。
职场中一个强势的老板，特别是外企的老板，想要所谓征服下属女性，不外乎三种手段，首先一是在她面前拿架子、摆威风或显阔气，让她充分体会到自己至高无上的权力，在气势和气场上把下属拿下。
其次，是对女人许以高薪和承诺，收买她的人心，这种实惠的利益很多女人是无法拒绝的，当然这些利益自然不是什么蝇头小利。
最后一招就是靠高人一筹的权力来打压和威胁，让女人屈从于自己。
格雷格无形中也会用这三种方式来轮番引诱许芸，他先是在平日的工作里表现自己，在许芸面前显摆自己的能力和水平，包括滔滔不绝地在大众面前的各种演讲，有时毫不客气地训斥下属，有时和许芸讲话的时候，也故意正襟危坐、目不斜视。
心情好的时候，格雷格偶尔会表现出对对许芸生活的关心，比如说什么：“May（许芸的英文名字），你这些天跟着我加班挺辛苦的，明天上午就在家休息，不用过来了，有事我电话联络你。”
，或者是叫许芸去随便填上一张白条，去劳资部门领取加班费等等。
格雷格用人比较狠，包括许芸在内，和他一起工作，必须全身心地投入。
当然，公司和办公室的福利还是非常不错的，格雷格在这些方面舍得花钱，大家在工作环境中感觉到舒适。
格雷格的高压和强势风格，让办公室的工作氛围有种“幸福中带着一些酸楚”
的感觉，不能让大家爽自心里。
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