赵德三就一边喝着茶水，一边随手拿起今天的报纸来看，心急如焚的在环保局的接待室里等了差不多足足有半个多小时，工作人员才过来告诉他赵局长来了。
赵德三起身板着脸过去推开了赵局长的办公室门，看到是区委一把手，赵局长立即满脸堆笑的迎上去打招呼：“赵书记，您过来了，您快坐，快坐。”
赵德三一脸不悦的在沙发上坐下来，赵局长赶紧又是安排人上茶，又是掏出一盒中华给赵德三敬上一支，用打火机点燃，看着赵德三的神色有些不太好，就唯唯诺诺的站在一旁，不知道这个年轻的区委书记突然一大早来环保局找他有什么事情。
赵德三吸了一口烟，瞥了一眼赵局长，说道：“赵局长，你这工作作风可要好好改正一下啊，这都上班多长时间了，我在接待室里等了你半个多小时了，要是每个人都像你这样，那咱们的工作还干不干了啊？”
赵局长立即陪着笑脸解释道：“赵书记，那个……那个早上路上堵车，所以……所以我来的晚了一点。”
“堵车也不是理由，知道每天这个点堵车，那你早出门个十几分钟不就好了吗？”
赵德三板着脸瞥了他一眼说道，“你这个工作作风可不行啊！”
“是，是，以后我早点出门，一定按时来单位。”
赵局长立即唯唯诺诺的点着头说道。
见他的认错态度倒是不错，赵德三原本板着的脸色也就稍微缓和了一些，他深谙领导批评下属的艺术，尤其是为官者，更是需要掌握批评的艺术。
批评在官场的日常工作中是不可避免的，它既是一种重要的激励方式，又是一种有效的沟通信号，在领导者的领导实践中发挥着重要作用。
但它又是很多领导者常常感到无法回避而又深为犹豫的领导手段。
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